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目标管理类郑州拓展培训

  • 分类:拓展训练
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-01-25 09:39
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【概要描述】目标管理类郑州拓展培训项目一般以锻炼学员面对压力时彼此信任、密切协作的意识为主,在特殊的情境下充分发挥每一位学员的能力,相互帮助、取长补短,共同战胜困难的精神,它对个人与团队提高挑战能力都有较高的价值。

目标管理类郑州拓展培训

【概要描述】目标管理类郑州拓展培训项目一般以锻炼学员面对压力时彼此信任、密切协作的意识为主,在特殊的情境下充分发挥每一位学员的能力,相互帮助、取长补短,共同战胜困难的精神,它对个人与团队提高挑战能力都有较高的价值。

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目标管理类郑州拓展培训项目一般以锻炼学员面对压力时彼此信任、密切协作的意识为主,在特殊的情境下充分发挥每一位学员的能力,相互帮助、取长补短,共同战胜困难的精神,它对个人与团队提高挑战能力都有较高的价值。

 

目标管理类郑州拓展培训项目项目要求团队在150秒内接受一系列看似难以完成的挑战。多个项目的组合给团队提出了全面的挑战,同时也提供了更大的提升空间。
目标管理类郑州拓展培训项目提升团队在多种任务之下的统筹能力、人员的最优配置;体验精诚合作与同甘共苦的精神;调整心态与竞技能力的培养;不同项目中得到的不同感悟。

 

目标管理类郑州拓展培训项目击鼓颠球是一个以团队挑战为主的项目,挑战我们的团队协作的能力。每人牵拉1-2根绳,将球放在鼓面上一起将鼓上的球连续颠起来,尽可能多地颠球。
目标管理类郑州拓展培训项目全体学员取长补短;团结协作完成共同目标:培养学员不怕挫折、不断进取,争创佳绩的意识;体验互相鼓励完成任务的作用和创造高绩效的愉悦感。

 

目标管理类郑州拓展培训项目该项目要求所有队员必须在40分钟之内,不借助任何可以延长自己的物品,全部爬上高4.2米的逃生墙,任何一名学员没有爬上去,这个项目就视为失败。
目标管理类郑州拓展培训通过这个项目,学员能够增强团结一致、密切合作、克服困难的团队精神;学会民主、有效讨论,合理快速决策,科学评估创新方案与风险;培养勇于实践和不断尝试的精神;懂得个人目标与团队目标的关系,只有团队的胜利才是真正胜利;提高危急时刻的生存技能以及安全意识和保护意识。

 

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