目标管理类郑州拓展培训

分类：拓展训练
作者：
来源：
发布时间：2021-01-25 09:39
访问量：

【概要描述】目标管理类郑州拓展培训项目一般以锻炼学员面对压力时彼此信任、密切协作的意识为主，在特殊的情境下充分发挥每一位学员的能力，相互帮助、取长补短，共同战胜困难的精神，它对个人与团队提高挑战能力都有较高的价值。

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目标管理类郑州拓展培训

【概要描述】目标管理类郑州拓展培训项目一般以锻炼学员面对压力时彼此信任、密切协作的意识为主，在特殊的情境下充分发挥每一位学员的能力，相互帮助、取长补短，共同战胜困难的精神，它对个人与团队提高挑战能力都有较高的价值。

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发布时间：2021-01-25 09:39
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目标管理类郑州拓展培训项目一般以锻炼学员面对压力时彼此信任、密切协作的意识为主，在特殊的情境下充分发挥每一位学员的能力，相互帮助、取长补短，共同战胜困难的精神，它对个人与团队提高挑战能力都有较高的价值。

目标管理类郑州拓展培训项目：项目要求团队在150秒内接受一系列看似难以完成的挑战。多个项目的组合给团队提出了全面的挑战，同时也提供了更大的提升空间。
目标管理类郑州拓展培训项目：提升团队在多种任务之下的统筹能力、人员的最优配置；体验精诚合作与同甘共苦的精神；调整心态与竞技能力的培养；不同项目中得到的不同感悟。

目标管理类郑州拓展培训项目：击鼓颠球是一个以团队挑战为主的项目，挑战我们的团队协作的能力。每人牵拉1-2根绳，将球放在鼓面上一起将鼓上的球连续颠起来，尽可能多地颠球。
目标管理类郑州拓展培训项目：全体学员取长补短；团结协作完成共同目标：培养学员不怕挫折、不断进取，争创佳绩的意识；体验互相鼓励完成任务的作用和创造高绩效的愉悦感。

目标管理类郑州拓展培训项目：该项目要求所有队员必须在40分钟之内，不借助任何可以延长自己的物品，全部爬上高4.2米的逃生墙，任何一名学员没有爬上去，这个项目就视为失败。
目标管理类郑州拓展培训：通过这个项目，学员能够增强团结一致、密切合作、克服困难的团队精神；学会民主、有效讨论，合理快速决策，科学评估创新方案与风险；培养勇于实践和不断尝试的精神；懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队的胜利才是真正胜利；提高危急时刻的生存技能以及安全意识和保护意识。