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一个合格的领导者应该具备的6大核心能力

一个合格的领导者应该具备的6大核心能力

  • 分类:行业资讯
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-10-19
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【概要描述】什么是领导能力?其实领导能力的本质是领导者通过与下属的有效互动而让下属高绩效工作的能力。  【核心能力一:目的明确,方法正确】  知道应该做什么能让工作变得更出色,明确工作的方向,预期达成的目的,并且掌握有达成目的正确的方法。顶尖的领导者善于认清现实,认识自己,清楚地认识到,若要成就一番大事业必须依赖团队默契的合作。因为,组织的目的在于使一群平凡的人做出不平凡的事来。当然这种能力在体验式培训的很多

一个合格的领导者应该具备的6大核心能力

【概要描述】什么是领导能力?其实领导能力的本质是领导者通过与下属的有效互动而让下属高绩效工作的能力。  【核心能力一:目的明确,方法正确】  知道应该做什么能让工作变得更出色,明确工作的方向,预期达成的目的,并且掌握有达成目的正确的方法。顶尖的领导者善于认清现实,认识自己,清楚地认识到,若要成就一番大事业必须依赖团队默契的合作。因为,组织的目的在于使一群平凡的人做出不平凡的事来。当然这种能力在体验式培训的很多

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  什么是领导能力?其实领导能力的本质是领导者通过与下属的有效互动而让下属高绩效工作的能力。

  【核心能力一:目的明确,方法正确】

  知道应该做什么能让工作变得更出色,明确工作的方向,预期达成的目的,并且掌握有达成目的正确的方法。顶尖的领导者善于认清现实,认识自己,清楚地认识到,若要成就一番大事业必须依赖团队默契的合作。因为,组织的目的在于使一群平凡的人做出不平凡的事来。当然这种能力在体验式培训的很多项目都有涉及,目标对团队的意义有那些?

  (1)指引团队走出困境

  (2)避免领导决定团队生存

  (3)为不可能提供可能性

  【核心能力二:笃实做事,承担责任】

  真正的领导者并不是传教士,而是笃实的实践者。光说不练的领导是无法取得下属信任的,卓越的执行力是带动团队工作的氛围的良好品格。领导者自己能力的提升才能带动团队其他成员共同成长,辅导其能力提升,助力公司高效发展。

  【核心能力三:懂得合理的授权,让员工多工作】

  作为领导,工作繁琐,有太多的工作需要去盯,如果亲自去执行太多工作,导致精力分散,而少有心思去管理员工,因此领导者要学会授权,让员工多工作。

  【核心能力四:善于观察,对人对事的洞察力】

  作为管理者要管理好人才,除了有良好的分析与判断能力,必不可少的就是观察能力,也就是常说的洞察力,对人的观察、思想、情绪、目的、愿望及能力等方面的分析判断。同时也要有对事物的敏锐观察力,管理者面对的组织内外部环境是不断变化的,能否做出适应环境变化的正确决策是决定企业存亡和管理成败的重要因素。

  【核心能力五:包容力】

  管理者面对的的管理环境是复杂多变的,在繁忙的工作中每天都要承受巨大的心里压力,也常常会遭受失败和挫折,如果启发包容力,就好深陷其中,难以容忍优点和缺点一样突出的怪才、奇才和偏才,容易造成造成企业人才管理机构不合理,影响企业的健康发展。

  【核心能力六:懂得激励员工,奖罚分明】

  人非圣贤,作为公司的员工同样在长时间的工作过程中也会产生惰性,一个合格的领导者应该善于抓住最佳机会去激励员工,员工的绩效80%是靠激励激发出来的,激励同时也应该避免以金钱为本、重才轻德、墨守成规等。同时有一定的惩罚措施,只有奖励或者只有惩罚的企业管理制度是极度不完善的管理制度,为企业的发展埋下了一颗定时炸弹。

  同时拥有以上6种能力,管理者才能够具有站得高,看得远的远见卓识,产生巨大的战略创造力以及在战略实施中的魄力和果断决策能力,如果不具备以上几种能力,就需要参与培训来提高了,一个发展良好的企业离不开对员工进行定期培训,拓展训练或者企业内训,都是增强企业员工能力的快速有效的培训手段。

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  http://www.lesitu.cn/,或关注官方微信公众号乐思途:lesitu888。

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活动期间,会场由开始的嘈杂,不协调,直到通过练习,反复磨合,

最终以统一、和谐的音调以达到团队的协调. 只有一个简单的杯子,

在《完美音调》的音乐中,共同奏响这一首经典的曲目

这就是杯子舞!!!

音乐是一种艺术,它没有固定的形式,这是一种创意,

生活中处处充满着音乐,我们缺少只是那些发现音乐的心,

《完美音乐》里的这一段Cups (When I'm Gone)的歌与手和杯子打节奏舞挺另类的,

一个不起眼的杯子能打出这样的节奏很不错。

项目来源:

这个杯子舞的创作来自于一名面包师,他在工作中无意中发现可以用手来完成的舞蹈,而且还不影响他做面点,于是在他的带领下,所有的员工都参与进来,当团队一起来玩杯子舞的时候这种弦率又是另外一种情景,彰显了团队协作,高效凝聚力的精神。杯子舞经松愉悦,简单易学,受到广大人们的喜爱。 



项目简介:

你试过用杯子演绎一段震撼人心的乐章吗?有或者没有都来看看这个由团队一起来演奏的乐章吧。

这是一个极具创意的项目,需要整个团队上下齐心朝一个目标奋进、努力,最后完成共同目标——团队共创美好奇迹。在整个过程中,每个人都有一份共同的认同感,都有共同的期盼,共同的目标。这样的团队合作过程和最后的成果验收能极大的激发团队的认同感和成就感,提升团队凝聚力,增进同事之间的感情。

 

项目目标:

1.让学员对全力以赴的团队实力达到真实的了解。

2.让学员体会到团队合作的重要性。

3.让学员了解流程标准化的重要性。

4.体会肢体语言沟通及心灵的过程和感悟!



场地器材:

1.场地:室内外均可,从效果的角度,建议室内配合桌椅和音响操作

2.器材:圆柱形无把手杯子(安全要求,材料尽可能使用塑料材质,杯身杯口无锋利现象) 

游戏时间:

(Pitch Perfect’s “When I’m Gone”)整曲2分15秒左右

人数要求:

根据场地和器材合理安排,至少4人,无人数上限,但人数过多时需要增加练习时间,再最后展现。

注意事项:

集中注意力,调整左右人员间距,练习过程随时调整节奏过快或过慢的人员

操作指导步骤:

D1  团队阵型

根据人数多少来组织安排团队的活动阵型,较常见的有正方形,长方形,圆形,椭圆形。尽量不用角度系数低于90度的阵型(如三角形,梯形),当参与人数较多(40人以上)时,可考虑先分组练习,展现时用【俄罗斯套娃】的方式,比如圈中有圈的阵容。

D2  练习指南

开始之前所有队员将杯子杯口冲下放在右手边(此次方案为一套动作要领的指导,现实演练中可根据此套动作进行添加和组合,杯子舞有多套动作)

1、拍掌两次,拍桌三次,再拍桌一次后将杯子从右手边移至左手边(节奏:1.啪2.啪,3.哒4.哒5.哒,6.啪7.移8.停)

口令:拍,拍,打,打,打,拍,挪,停 

2、拍掌一次,左手反拿杯子在右手掌心碰击,后用杯底敲击桌面,紧接着将杯子放到右手掌心(杯底贴掌心),左手拍桌一次,右手将杯子倒扣左手边

(节奏:1.啪2.拿3.碰4.敲5.换6.啪7.倒扣8.停)

口令  拍,拿,碰,敲,倒手,扣

3、左边方队员使用上方队员放在左手边的杯子重复以上动作

4、跟随音乐勤加反复练习 



项目流程:

1.分团队并进行团队建设;

2.发放简易乐器;

3.教练对各队进行任务布置;

4.各队分开演练;

5.各队进行合练并总结修正;

6.演绎完美乐章

项目收益:

1.团队内部的协调和沟通;

2.跨部门的协作意识和技巧;

3.自我管理意识和标准化;

4.项目管理和问题解决能力提升。 

心得体会:

1、在音乐中体验到团队合作的美感,感悟团队默契合作的重要性并掌握相应技巧。完美乐章之杯子舞不仅仅是一个大团队实践操作性的项目,更是一个团队合作的过程。

2、团队中的每一位成员在演奏的过程中都不能出错,做好属于自己的那一个环节。

3、标准化是一个过程,制定、执行和不断完善标准的过程,就是不断提高质量、提高管理水平、提高经济效益的过程,也就是一个可以使企业持续发展的过程。

4、完美乐章之杯子舞课程能够很好的引导团队成员去沟通合作,寻找最有效的沟通方式。

5、团队找到节奏后,进行大团队合奏,将团队的声音,从细雨变成狂风暴雨,从涓涓细流变成雄浑的长江黄河,搭配上目标口号,怒吼出团队的能量!


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项目简介:

你试过用杯子演绎一段震撼人心的乐章吗?有或者没有都来看看这个由团队一起来演奏的乐章吧。

这是一个极具创意的项目,需要整个团队上下齐心朝一个目标奋进、努力,最后完成共同目标——团队共创美好奇迹。在整个过程中,每个人都有一份共同的认同感,都有共同的期盼,共同的目标。这样的团队合作过程和最后的成果验收能极大的激发团队的认同感和成就感,提升团队凝聚力,增进同事之间的感情。

 

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集中注意力,调整左右人员间距,练习过程随时调整节奏过快或过慢的人员

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1、拍掌两次,拍桌三次,再拍桌一次后将杯子从右手边移至左手边(节奏:1.啪2.啪,3.哒4.哒5.哒,6.啪7.移8.停)

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2、拍掌一次,左手反拿杯子在右手掌心碰击,后用杯底敲击桌面,紧接着将杯子放到右手掌心(杯底贴掌心),左手拍桌一次,右手将杯子倒扣左手边

(节奏:1.啪2.拿3.碰4.敲5.换6.啪7.倒扣8.停)

口令  拍,拿,碰,敲,倒手,扣

3、左边方队员使用上方队员放在左手边的杯子重复以上动作

4、跟随音乐勤加反复练习 



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1.分团队并进行团队建设;

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1、在音乐中体验到团队合作的美感,感悟团队默契合作的重要性并掌握相应技巧。完美乐章之杯子舞不仅仅是一个大团队实践操作性的项目,更是一个团队合作的过程。

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