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优秀企业的创立之道是什么?

优秀企业的创立之道是什么?

  • 分类:行业资讯
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-10-26
  • 访问量:0

【概要描述】优秀企业的创立,主要来自三个主要方面。一是优秀的领导,二是优秀的员工,三是优秀的管理制度。优秀的管理制度通过优秀的领导来制定和命令实施,而好的领导又是通过好的员工去成长起来的。

优秀企业的创立之道是什么?

【概要描述】优秀企业的创立,主要来自三个主要方面。一是优秀的领导,二是优秀的员工,三是优秀的管理制度。优秀的管理制度通过优秀的领导来制定和命令实施,而好的领导又是通过好的员工去成长起来的。

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  优秀企业的创立,主要来自三个主要方面。一是优秀的领导,二是优秀的员工,三是优秀的管理制度。优秀的管理制度通过优秀的领导来制定和命令实施,而好的领导又是通过好的员工去成长起来的。所以对于员工的培养与素质的提高至关重要。高楼大厦的稳固始于根基,相对的,企业的成长与壮大也是基于员工的素养及能力,只有让这些组成企业综合竞争力的每一位成员去提高去变得优秀,我们的企业与壮大才能更加稳固、更加繁荣的去发展。

  俗话说的好:“火车跑得快,全靠头来带”。优秀的管理者与其所具备的优秀管理能力对企业的影响是巨大的。领导就是向导,团队中只有他具备眼睛能够看清前面的道路,而作为被领导者的关键就是对领导的新人,要懂得相信领导的眼光眼界。领导本身又具有权威性,权为由领导的合法权力、对资源的支配权力、强制权力、专家权力、关系权力等构成。在实践管理的过程中,如果不考虑人性因素,生硬地靠领导权威实施管理,领导意图或许能够得到较好贯彻,也能在一定的效率保证下促使目标的达成,但从另一方面讲,团队可能会因此缺少一种亲和力,一种轻松、和谐的氛围,甚至会处于压抑状态进而缺少主动性,创造性。同时,领导最重要的是要具备责任感,具备担当能力,要懂得如何去调动团队成员的积极性,在团队成员中起到支撑、维持的作用。

  员工是组成企业大集体的主导力量,每个企业都希望自己的员工“聚是一团火,散是满天星”。员工的优秀是企业成长的根基力量,在企业里,员工是企业的主体,员工是直接生产产品和提供服务的人,是企业未来发展的主要推动力。所以企业要有必要的去激发员工的工作热情和活力,设身处地的去考虑公司的发展前景。及时的组织一些拓展训练和户外活动,让每一位员工在轻松和愉快中也能提高自身的各方面综合素养,全身心的投入到工作中去。

  企业管理制度是指企业在生产运作、财务会计、人力资源等各方面进行规范管理的规章准则。然而,随着社会环境的日新月异以及企业发展壮大,过于陈旧的“硬”制度已经不能适应现代企业的管理需求,越来越多的制度应逐渐“软”化,符合企业的变革与创新。

  总的来说,企业的创立与发展,离不开公司每一位成员的共同努力。有必要的素质拓展训练,对于公司每一位员工的不仅是一种放松,一种体验,更是让他们在轻松欢快的氛围中去取得收获与成长。企业的创建与发展之道是每一位员工的共同成长与努力,提高他们的综合素养,“熔炼团队,开拓创新”,必不可少。

  河南乐思途企业管理咨询有限公司,一家从事拓展训练、青少年素质教育、魔鬼训练、企业内训的专业团队,十四年专业培训经验,“卓越团队、开拓创新”,提高团队凝聚力,认准乐思途。

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活动期间,会场由开始的嘈杂,不协调,直到通过练习,反复磨合,

最终以统一、和谐的音调以达到团队的协调. 只有一个简单的杯子,

在《完美音调》的音乐中,共同奏响这一首经典的曲目

这就是杯子舞!!!

音乐是一种艺术,它没有固定的形式,这是一种创意,

生活中处处充满着音乐,我们缺少只是那些发现音乐的心,

《完美音乐》里的这一段Cups (When I'm Gone)的歌与手和杯子打节奏舞挺另类的,

一个不起眼的杯子能打出这样的节奏很不错。

项目来源:

这个杯子舞的创作来自于一名面包师,他在工作中无意中发现可以用手来完成的舞蹈,而且还不影响他做面点,于是在他的带领下,所有的员工都参与进来,当团队一起来玩杯子舞的时候这种弦率又是另外一种情景,彰显了团队协作,高效凝聚力的精神。杯子舞经松愉悦,简单易学,受到广大人们的喜爱。 



项目简介:

你试过用杯子演绎一段震撼人心的乐章吗?有或者没有都来看看这个由团队一起来演奏的乐章吧。

这是一个极具创意的项目,需要整个团队上下齐心朝一个目标奋进、努力,最后完成共同目标——团队共创美好奇迹。在整个过程中,每个人都有一份共同的认同感,都有共同的期盼,共同的目标。这样的团队合作过程和最后的成果验收能极大的激发团队的认同感和成就感,提升团队凝聚力,增进同事之间的感情。

 

项目目标:

1.让学员对全力以赴的团队实力达到真实的了解。

2.让学员体会到团队合作的重要性。

3.让学员了解流程标准化的重要性。

4.体会肢体语言沟通及心灵的过程和感悟!



场地器材:

1.场地:室内外均可,从效果的角度,建议室内配合桌椅和音响操作

2.器材:圆柱形无把手杯子(安全要求,材料尽可能使用塑料材质,杯身杯口无锋利现象) 

游戏时间:

(Pitch Perfect’s “When I’m Gone”)整曲2分15秒左右

人数要求:

根据场地和器材合理安排,至少4人,无人数上限,但人数过多时需要增加练习时间,再最后展现。

注意事项:

集中注意力,调整左右人员间距,练习过程随时调整节奏过快或过慢的人员

操作指导步骤:

D1  团队阵型

根据人数多少来组织安排团队的活动阵型,较常见的有正方形,长方形,圆形,椭圆形。尽量不用角度系数低于90度的阵型(如三角形,梯形),当参与人数较多(40人以上)时,可考虑先分组练习,展现时用【俄罗斯套娃】的方式,比如圈中有圈的阵容。

D2  练习指南

开始之前所有队员将杯子杯口冲下放在右手边(此次方案为一套动作要领的指导,现实演练中可根据此套动作进行添加和组合,杯子舞有多套动作)

1、拍掌两次,拍桌三次,再拍桌一次后将杯子从右手边移至左手边(节奏:1.啪2.啪,3.哒4.哒5.哒,6.啪7.移8.停)

口令:拍,拍,打,打,打,拍,挪,停 

2、拍掌一次,左手反拿杯子在右手掌心碰击,后用杯底敲击桌面,紧接着将杯子放到右手掌心(杯底贴掌心),左手拍桌一次,右手将杯子倒扣左手边

(节奏:1.啪2.拿3.碰4.敲5.换6.啪7.倒扣8.停)

口令  拍,拿,碰,敲,倒手,扣

3、左边方队员使用上方队员放在左手边的杯子重复以上动作

4、跟随音乐勤加反复练习 



项目流程:

1.分团队并进行团队建设;

2.发放简易乐器;

3.教练对各队进行任务布置;

4.各队分开演练;

5.各队进行合练并总结修正;

6.演绎完美乐章

项目收益:

1.团队内部的协调和沟通;

2.跨部门的协作意识和技巧;

3.自我管理意识和标准化;

4.项目管理和问题解决能力提升。 

心得体会:

1、在音乐中体验到团队合作的美感,感悟团队默契合作的重要性并掌握相应技巧。完美乐章之杯子舞不仅仅是一个大团队实践操作性的项目,更是一个团队合作的过程。

2、团队中的每一位成员在演奏的过程中都不能出错,做好属于自己的那一个环节。

3、标准化是一个过程,制定、执行和不断完善标准的过程,就是不断提高质量、提高管理水平、提高经济效益的过程,也就是一个可以使企业持续发展的过程。

4、完美乐章之杯子舞课程能够很好的引导团队成员去沟通合作,寻找最有效的沟通方式。

5、团队找到节奏后,进行大团队合奏,将团队的声音,从细雨变成狂风暴雨,从涓涓细流变成雄浑的长江黄河,搭配上目标口号,怒吼出团队的能量!


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你试过用杯子演绎一段震撼人心的乐章吗?有或者没有都来看看这个由团队一起来演奏的乐章吧。

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1.让学员对全力以赴的团队实力达到真实的了解。

2.让学员体会到团队合作的重要性。

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4.体会肢体语言沟通及心灵的过程和感悟!



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1.场地:室内外均可,从效果的角度,建议室内配合桌椅和音响操作

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根据场地和器材合理安排,至少4人,无人数上限,但人数过多时需要增加练习时间,再最后展现。

注意事项:

集中注意力,调整左右人员间距,练习过程随时调整节奏过快或过慢的人员

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1、拍掌两次,拍桌三次,再拍桌一次后将杯子从右手边移至左手边(节奏:1.啪2.啪,3.哒4.哒5.哒,6.啪7.移8.停)

口令:拍,拍,打,打,打,拍,挪,停 

2、拍掌一次,左手反拿杯子在右手掌心碰击,后用杯底敲击桌面,紧接着将杯子放到右手掌心(杯底贴掌心),左手拍桌一次,右手将杯子倒扣左手边

(节奏:1.啪2.拿3.碰4.敲5.换6.啪7.倒扣8.停)

口令  拍,拿,碰,敲,倒手,扣

3、左边方队员使用上方队员放在左手边的杯子重复以上动作

4、跟随音乐勤加反复练习 



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4.各队分开演练;

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1.团队内部的协调和沟通;

2.跨部门的协作意识和技巧;

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心得体会:

1、在音乐中体验到团队合作的美感,感悟团队默契合作的重要性并掌握相应技巧。完美乐章之杯子舞不仅仅是一个大团队实践操作性的项目,更是一个团队合作的过程。

2、团队中的每一位成员在演奏的过程中都不能出错,做好属于自己的那一个环节。

3、标准化是一个过程,制定、执行和不断完善标准的过程,就是不断提高质量、提高管理水平、提高经济效益的过程,也就是一个可以使企业持续发展的过程。

4、完美乐章之杯子舞课程能够很好的引导团队成员去沟通合作,寻找最有效的沟通方式。

5、团队找到节奏后,进行大团队合奏,将团队的声音,从细雨变成狂风暴雨,从涓涓细流变成雄浑的长江黄河,搭配上目标口号,怒吼出团队的能量!


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