新闻资讯
NEWS
您现在的位置:
首页
/
/
/
拓展训练开场破冰方式及注意事项

拓展训练开场破冰方式及注意事项

  • 分类:行业资讯
  • 作者:admin
  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-31
  • 访问量:878

【概要描述】破冰是培训的专业术语,字面意思就是打破厚厚的冰层。所谓“冰”是指人与人之间的成见,人与人之间坚硬的看法,看法会转化为固定的信念,人与人之间结了一层不易融化的坚冰。这种信念会潜移默化成一股固定的情绪(如不满、看不惯等),这些情绪接而自然表现为各种日常行为(摩擦、斗气、相互攻击等)。而“破冰”则是要消除人与人之间,团队成员之间的成见,但这种冰不能通过外部方式例如领导训话、同事调解等去强行打破,正确的方法是由内而外,从心开始慢慢融化。培训中破冰的意思就是通过活动使破冰对象消除顾虑、集中精力,打破人与人交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊;从而使团队融合,帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。这个叫法起源于冰山理论,冰山理论是指人就想一座冰山一样,意识的部分只占了很少的部分,而更大的部分是潜在的意识,或者说是不容易被分辨的意识,而破冰则可以将潜在意识调动起来!

拓展训练开场破冰方式及注意事项

【概要描述】破冰是培训的专业术语,字面意思就是打破厚厚的冰层。所谓“冰”是指人与人之间的成见,人与人之间坚硬的看法,看法会转化为固定的信念,人与人之间结了一层不易融化的坚冰。这种信念会潜移默化成一股固定的情绪(如不满、看不惯等),这些情绪接而自然表现为各种日常行为(摩擦、斗气、相互攻击等)。而“破冰”则是要消除人与人之间,团队成员之间的成见,但这种冰不能通过外部方式例如领导训话、同事调解等去强行打破,正确的方法是由内而外,从心开始慢慢融化。培训中破冰的意思就是通过活动使破冰对象消除顾虑、集中精力,打破人与人交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊;从而使团队融合,帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。这个叫法起源于冰山理论,冰山理论是指人就想一座冰山一样,意识的部分只占了很少的部分,而更大的部分是潜在的意识,或者说是不容易被分辨的意识,而破冰则可以将潜在意识调动起来!

  • 分类:行业资讯
  • 作者:admin
  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-31
  • 访问量:878
详情

通常情况破冰和团队组建是课程导入中的一部分,在此单列出来说明这两点是课程导入中的关键环节。

01 什么是破冰

        破冰是培训的专业术语,字面意思就是打破厚厚的冰层。所谓“冰”是指人与人之间的成见,人与人之间坚硬的看法,看法会转化为固定的信念,人与人之间结了一层不易融化的坚冰。这种信念会潜移默化成一股固定的情绪(如不满、看不惯等),这些情绪接而自然表现为各种日常行为(摩擦、斗气、相互攻击等)。而“破冰”则是要消除人与人之间,团队成员之间的成见,但这种冰不能通过外部方式例如领导训话、同事调解等去强行打破,正确的方法是由内而外,从心开始慢慢融化。培训中破冰的意思就是通过活动使破冰对象消除顾虑、集中精力,打破人与人交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊;从而使团队融合,帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。这个叫法起源于冰山理论,冰山理论是指人就想一座冰山一样,意识的部分只占了很少的部分,而更大的部分是潜在的意识,或者说是不容易被分辨的意识,而破冰则可以将潜在意识调动起来! 

02 常用的破冰方式

A、游戏

   游戏是惯用的破冰方式,可以减少新培训师的控场压力,通过游戏能观察团队和个体,游戏同时是打破人与人之间隔阂的最佳方式。 

B、舞蹈

   舞蹈破冰对培训师的要求相对较高,舞蹈破冰的感染力强,通常的舞蹈都是随着音乐的节拍进行,对学员的激情提高有很大的作用,音乐代替了语言的作用。

C、故事

   故事破冰通常适用于层次较高、人员年龄比较大的团队,最初的破冰方式可以采用故事的形式,故事一定要条理清晰,引人入胜,很有悬念!新入职培训师采用本方式时最好讲一些古代的故事!

 D、情景、角色

   随着培训的发展,破冰方式需要多样性,情景模拟、角色扮演各种破冰方式接踵而来,使用的时候要根据不同的团队,不同的场景,不同的培训目的来采用合理的破冰方式。

 

03 破冰过程中的注意事项 

A、大小游戏的穿插

不要将破冰做成了玩游戏,要以培训为主线,破冰只是个工具而已,所以不同的时间段安排不同的破冰游戏是非常必要的。

B、游戏的引导和适当分享

清明节,又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等,节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗,兼具自然与人文两大内涵,既是自然节气点,也是传统节日。

C、火候与控场

破冰没有规定的时间,其主要目的是打破坚冰,如果10分钟之内已经完成就可以结束本环节,进入下一个流程,否则容易让学员降低参与的激情。相反,如果一直不见效果要及时的改进破冰方式,也可给学员短暂休息培训师做一个调整,总之,破冰必须达到目的,否则培训项目的效果就会大打折扣。

培训师最重要的技巧是通过提问引发思考,做为体验式培训师的提问引导技术是从“体验”开始的,历经:分享、讨论、整合,乃至应用(再体验)的循环工作。提问引导技术的关键部分可以简单概括为:分享感受(感悟)、讨论认知、整合上升为理论。

1.注重“体验”活动中观察记录的积累。

对团队及其成员在活动过程中的现象和问题(包括代表性的言词、举动、结果)进行记录,这是分享讨论阶段所必须的基础工作。

2.“分享”过程的开场和组织。

组织学员对活动项目发表自己的感悟和感想(尽量令其语言简单、精炼)。技巧:可以让每一个学员先以一个词来形容自己的感受或感悟,并进行简短的理由(为何用该词)阐述。引导问题举例:在活动过程中你有何感觉?在活动过程中你有哪些自己的感悟?你觉得是什么原因自己会有刚才的那种表现?你为自己刚刚的表现打几分、为什么?你认为我们的团队表现的怎样?

3.“讨论”过程中的引导。

引导学员就项目展开广泛讨论,认识并发掘项目背后的主旨。过程中,教练可参考观察体验活动时的记录,触发学员对讨论范围的聚焦。需要注意的一点是,做为教练要注意引导队员将焦点放在目的上,而不是要固执于手段和立场。对于目标的共识是需要首先解决的问题,而且聚焦于基本目的,会使学员间更容易找到共同点。在此基础之上,团队成员间的讨论才会更具效能。在适当的时候利用教练的观察记录为切入点,让学员对发生过的事实(非简单的主观判断)引起关注,以此为核心展开团队在认识上的共识,并逐步扫清认识的盲点。引导问题举例:这个项目大家认为的团队主要任务是什么?在项目活动过程中,大家都发现了哪些比较突出的现象?哪些现象是值得我们大家注意的?因为什么会发生这样的现象?刚刚我们的表现是一个什么样的团队表现?有哪些需要改善的地方?

关键词:

扫二维码用手机看

推荐新闻

Recommended news

什么是团建活动
什么是团建活动
团建活动顾名思义,是企业为了加强员工的团体意识和合作精神而举办的活动,是为了最大限度地提高团队的效果和产出而进行的一系列团队优化行为,是提高团队氛围,凝聚团队精神,使各部门合作更加和谐,是大势意识、合作精神和服务精神的集中体现。
查看详情
团建活动顾名思义,是企业为了加强员工的团体意识和合作精神而举办的活动,是为了最大限度地提高团队的效果和产出而进行的一系列团队优化行为,是提高团队氛围,凝聚团队精神,使各部门合作更加和谐,是大势意识、合作精神和服务精神的集中体现。
团建活动的意义及目的是什么
团建活动的意义及目的是什么
[团建活动的意义]

一,HR或团队领导者很容易发掘团队隐藏的人才。

1、支持通信和协作领域的团队发展。

2、了解员工的绝佳机会

3、分配任务时,人们可以充分利用。
查看详情
[团建活动的意义]

一,HR或团队领导者很容易发掘团队隐藏的人才。

1、支持通信和协作领域的团队发展。

2、了解员工的绝佳机会

3、分配任务时,人们可以充分利用。
“凝心聚力,熔炼团队”某科技公司开工拓展训练活动
“凝心聚力,熔炼团队”某科技公司开工拓展训练活动
同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。
查看详情
同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。
2022年某运动管理中心“迎新春最强战队挑战赛”激烈开赛
2022年某运动管理中心“迎新春最强战队挑战赛”激烈开赛
携手奋斗,才能共赢未来。不怕坎坷,方能不辱使命。在“更高、更快、更强、更团结“的奥林匹克精神激励下,以“最强战队”为目标,2022,我们一起向未来!
查看详情
携手奋斗,才能共赢未来。不怕坎坷,方能不辱使命。在“更高、更快、更强、更团结“的奥林匹克精神激励下,以“最强战队”为目标,2022,我们一起向未来!
企业进行户外团建活动有什么用
企业进行户外团建活动有什么用
对新人进行一些野外团建训练时,要有一个精心的团建训练方案、活动开端前要有一个欢迎仪式,高层经理的发言、企业文明的融入与灌输等。在短时间内去训练职工这么多内容,训练的作用往往得不到一个好的反馈,乃至拔苗助长,那么还有更好的方法去做团建训练吗?如今,让新职工参加野外团建训练已成为许多企业的选择,它能协助新职工快速了解和彼此知道。一场团建训练活动,能增进新同伴之间的了解与交流,培养团队精力,有助于新同伴加深对企业文明的了解,加速融入企业文明的进程。
查看详情
对新人进行一些野外团建训练时,要有一个精心的团建训练方案、活动开端前要有一个欢迎仪式,高层经理的发言、企业文明的融入与灌输等。在短时间内去训练职工这么多内容,训练的作用往往得不到一个好的反馈,乃至拔苗助长,那么还有更好的方法去做团建训练吗?如今,让新职工参加野外团建训练已成为许多企业的选择,它能协助新职工快速了解和彼此知道。一场团建训练活动,能增进新同伴之间的了解与交流,培养团队精力,有助于新同伴加深对企业文明的了解,加速融入企业文明的进程。
企业拓展训练对团队存在的意义
企业拓展训练对团队存在的意义
不同的季节,很多企业对于企业拓展训练有不同的策划方案,企业之所以这么重视拓展训练,是因为拓展训练对企业员工和企业团队有着不同且重大的意义,下面一起来了解企业拓展训练对企业员工和团队的意义。团队拓展训练并不是一次简简单单的游玩,而是需要不同的努力,也需要很好的处理与各方面的关系,不仅仅可以让身心得到一次锻炼,更重要的是会很好的融洽与同事之间的关系,需要与别的员工共同合作,才能取得好的效果。
查看详情
不同的季节,很多企业对于企业拓展训练有不同的策划方案,企业之所以这么重视拓展训练,是因为拓展训练对企业员工和企业团队有着不同且重大的意义,下面一起来了解企业拓展训练对企业员工和团队的意义。团队拓展训练并不是一次简简单单的游玩,而是需要不同的努力,也需要很好的处理与各方面的关系,不仅仅可以让身心得到一次锻炼,更重要的是会很好的融洽与同事之间的关系,需要与别的员工共同合作,才能取得好的效果。

河南乐思途企业管理咨询有限公司

服务热线: 

办公地址:

郑州市西三环电厂路大学科技园(东区)10号楼902

ewm

微信公众号:lesitu888

版权所有 © 河南乐思途企业管理咨询有限公司       豫ICP备15010132号-2      营业执照      网站建设:中企动力  郑州      本网站已支持Ipv6